就活の全体像を、
一枚の図で。

28卒の就活は、ここから動く。

国が示す、採用活動の日程ルールをもとにした目安です。実際には、インターンシップ経由の早期選考も増えています。

1. 2026年10月 いまここ

   秋冬インターン・自己分析・業界研究

   夏に動けなかった人も、まだ間に合います。インターンに参加しながら、自分の軸を固める時期です。

2. 2027年3月

   広報活動の開始（企業説明会・エントリー）

   企業の採用情報が一斉に公開されます。エントリーが本格化します。

3. 2027年6月

   採用選考の開始

   面接などの選考が本格化します。早期に選考が進む企業もあります。

4. 2027年10月

   正式な内定

   内定式が行われる時期です。ここまでに、進路を決めていきます。

※日程は政府の要請にもとづく目安で、年度や企業によって異なります。最新の情報は、各企業の採用ページでご確認ください。

一般的な選考は、5つのステップ。

企業によって順番や回数は変わります。まずは全体の流れを知っておくと、準備が楽になります。

1. エントリー企業サイトや就活サイトから応募します。
2. ES・Webテストエントリーシートと適性検査。ここで絞られることもあります。
3. 面接1〜3回ほど。個人面接やグループ面接があります。
4. 最終面接役員や責任者との面接。入社意欲が問われます。
5. 内々定内定の連絡。承諾の期限を、必ず確認します。

選考に落ちても、そこで終わりではありません。連絡が来たら、次の応募に向けて、振り返りましょう。

経験は、5つに分けると伝わる。

面接で聞かれる「学生時代に力を入れたこと」は、この順番で整理すると、話がまとまります。

3つの準備から、始めましょう。